Лефортовская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения организацией требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего.
В ходе проверки установлено, что руководством организации заключен трудовой договор с бывшим государственным гражданским служащим, ранее замещавшего должность инспектора службы ОРППСП одного из территориальных отделов МВД РФ по г. Москве.
При этом в нарушение положений Федерального закона «О противодействии коррупции» соответствующее уведомление о трудоустройстве бывшего госслужащего по его предыдущему месту работы в течение установленного 10-дневного срока со дня заключения трудового договора направлено в территориальный отдел органов внутренних дел, не являющийся представителем нанимателя бывшего государственного служащего. Таким образом, представитель нанимателя о приеме на работу бывшего государственного служащего уведомлен не был.
При этом у работодателя имелись все сведения для исполнения предусмотренной законодательством обязанности по уведомлению о приеме на работу сотрудника.
По результатам проверки Лефортовский межрайонный прокурор внес в адрес руководителя организации представление и возбудил в отношении юридического лица и его руководителя дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего) Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Постановлениями суда виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей.