Чертановская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в ООО «Ресет», расположенном на поднадзорной территории.
Установлено, что в организацию трудоустроен бывший сотрудник УФСИН России по г. Москве, ранее занимавший должность старшего инспектора отдела режима федерального казенного учреждения одного из следственных изоляторов.
На основании Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Однако организацией данное требование закона было проигнорировано, уведомление о приеме указанного лица на работу было направлено позднее десятидневного срока.
По результатам проверки Чертановский межрайонный прокурор возбудил в отношении организации и ее генерального директора 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего) Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Постановлением мирового судьи судебного участка № 229 района Чертаново Центральное г. Москвы виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 120 тыс. рублей.
Кроме того, Чертановский межрайонный прокурор внес в адрес руководителя организации представление об устранении нарушений закона.
По результатам рассмотрения виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.