Прокуратура Западного административного округа г. Москвы провела проверку соблюдения требований антикоррупционного законодательства при приеме на работу сотрудника, ранее замещавшего должность начальника управления в префектуре ЦАО г. Москвы.
Согласно п. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Установлено, что в нарушение требований законодательства новый работодатель при трудоустройстве бывшего госслужащего не уведомил о заключении трудового договора прежнего работодателя.
По результатам проверки в отношении организации и ее руководителя возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) КоАП РФ.
Мировым судьей постановления прокурора рассмотрены, лица признаны виновными, назначены наказания в виде административных штрафов.
Кроме того, руководителю организации прокурором округа внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, рассмотрение которого контролируется.