Хамовническая межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих в ООО «Ковчег».
Установлено, что в 2017 году ООО «Ковчег» приняло на работу сотрудника, ранее проходившего службу в Центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний.
Федеральный закон «О противодействии коррупции» обязывает работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ
Однако организацией данное требование закона проигнорировано, уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего по последнему месту его службы направлено не было.
По результатам проверки межрайонный прокурор возбудил в отношении юридического и должностного лица ООО «Ковчег» 2 дела об административном правонарушении по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировым судьей виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 120 тыс. рублей в доход государства.
Кроме того, межрайонной прокуратурой в адрес генерального директора учреждения внесено представление об устранении выявленных нарушений.