Прокуратура города провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших госслужащих.
Установлено, что в ООО «БРЕНДШОП» на работу принят бывший сотрудник ТУ Росимущества в городе Москве.
В нарушение ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» новый работодатель не сообщил в десятидневный срок о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим по последнему месту его службы.
По результатам проверки прокуратурой города в отношении ООО «БРЕНДШОП» и сотрудника организации возбуждено два дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего) КоАП РФ.
Постановлениями мирового судьи судебного участка № 373 Таганского района г. Москвы виновные юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов.
Кроме того, в адрес генерального директора организации внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, в результате рассмотрения которого нарушения устранены, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.