Прокуратура Северо-Западного административного округа провела проверку исполнения законодательства о занятости населения и социальной защите инвалидов.
В соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости.
Законом г. Москвы «О квотировании рабочих мест», работодателям, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4% от среднесписочной численности работников: 2 % - для трудоустройства инвалидов и 2% - для трудоустройства категорий молодежи. Требованиями ст. 4 этого закона определено, что рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены граждане указанных категорий.
Путем анализа сведений Центра квотирования рабочих мест и информации, представленной работодателями, выявлено 11 организаций, которые указанные положения закона не выполняют.
Так, в государственном бюджетном учреждении «ГБУ «Автомобильные дороги Северо-Западного административного округа» по состоянию на ноябрь 2016 год размер квоты на инвалидов составил 17 человек, из них в настоящее время трудоустроено только 8 работников-инвалидов.
Государственное бюджетное образовательное учреждение г. Москвы «Лицей № 86 имени М.Е. Катукова» представило в ГКУ г. Москвы «Центр квотирования рабочих мест» неверные сведения о выполнении установленной квоты и движения денежных средств за 3 квартал 2016 года. Так, при среднесписочной численности учреждения 160 человек размер квоты на инвалидов и молодежь отсутствует. Тогда как, квота должна составлять 6 человек, из которых 3 рабочих места для инвалидов и столько же для трудоустройства молодежи.
По результатам проверки прокурор округа внес в адрес руководителей указанных учреждений 11 представлений об устранении нарушений закона. По результатам их рассмотрения 12 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности. Фактическое устранение нарушений и выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов поставлены прокуратурой на контроль.